前智利球星薩莫拉諾談?wù)摿寺械卤龋谴髣俾?lián)，薩莫拉諾首先談?wù)摿思t魔的困境：阿莫林處于生涯的十字路口。對于夢劇場來說，在滕哈赫下課之后，阿莫林也許是合理的選擇，但是阿莫林執(zhí)教這家俱樂部并不是正確的選擇。薩莫拉諾承認，如果曼聯(lián)管理層讓這位葡萄牙教頭下課，他們找不到更為合理的人選。只要球隊的更衣室不出現(xiàn)大問題，阿莫林應(yīng)該沒有下課的危險。但是阿莫林本人需要進行另外的決定，他處于執(zhí)教生涯的十字路口。薩莫拉諾的言下之意就是——不管曼聯(lián)在這個賽季的成績?nèi)绾危⒛侄家紤]主動辭去主帥的職務(wù)。
雖說藍月軍團贏下了曼市德比，但是瓜迪奧拉依然需要正視自己的問題，那就是他的戰(zhàn)術(shù)模式太保守了。在薩莫拉諾看來，如果伊蒂哈德球場的陣容足夠完整、豪華，主帥缺乏一些冒險精神，反而是好事，能夠保證戰(zhàn)績的穩(wěn)定性。但是現(xiàn)在曼城已經(jīng)過了上一個巔峰期，陣容本身就有缺陷，整體實力大不如前，那么瓜迪奧拉就要重拾冒險精神，這也是俱樂部重建的根本所在。曼城的重建絕非簡單的陣容更替，而是一場關(guān)于足球哲學(xué)的自我革命。當瓜迪奧拉在伊蒂哈德球場第七個賽季遭遇瓶頸時，那些曾經(jīng)令人目眩的tiki-taka變奏曲正需要注入新的冒險基因。
就像他當年在巴薩B隊拆解4-3-3陣型那樣，此刻的戰(zhàn)術(shù)板上應(yīng)該出現(xiàn)更大膽的排列組合——或許讓福登與格拉利什組成雙偽九號，或許嘗試三中衛(wèi)體系解放邊路走廊。這種戰(zhàn)術(shù)冒險的本質(zhì)，是對俱樂部青訓(xùn)體系的深度信任。當里科·劉易斯能在歐冠淘汰賽首發(fā)時，曼城真正的競爭力已從支票簿轉(zhuǎn)向了拉瑪西亞式的培養(yǎng)機制。轉(zhuǎn)會市場的策略同樣需要突破舒適區(qū)。過去追逐巨星的傳統(tǒng)路徑正在被多特蒙德式的"養(yǎng)成系"模式挑戰(zhàn)，貝林厄姆、哈蘭德的成功證明：頂級天賦更渴望能兌現(xiàn)潛力的戰(zhàn)術(shù)實驗室。曼城應(yīng)當把球探網(wǎng)絡(luò)伸向南美解放者杯的看臺，或是非洲青年錦標賽的泥濘場地，尋找那些尚未被豪門標記的"原鉆"。就像當年巴薩從羅薩里奧帶走梅西，真正的王朝奠基往往始于最冒險的賭注。
這座城市球隊的終極冒險，或許在于重新定義成功。當球迷開始習(xí)慣每個賽季至少一冠的"標配"，俱樂部需要勇敢打破這種溫柔的桎梏——就像溫格當年堅持不敗賽季那般，用更具野心的足球語言書寫歷史。在阿提哈德訓(xùn)練基地的戰(zhàn)術(shù)室里，瓜迪奧拉的馬克筆該畫出些讓對手戰(zhàn)術(shù)分析師失眠的陣型了，因為足球世界的王座，永遠屬于最先撕碎教科書的那群人。薩莫拉諾的分析并非沒有道理。阿莫林在曼聯(lián)的執(zhí)教生涯確實走到了一個微妙的節(jié)點——他既無法徹底扭轉(zhuǎn)球隊的頹勢，卻也尚未失去更衣室的支持。這種不上不下的處境，反而讓他的未來更加撲朔迷離。
曼聯(lián)的問題從來不只是主教練的責(zé)任，俱樂部的管理層、引援策略乃至長期缺乏清晰的建隊方向，都讓任何一位主帥難以施展拳腳。阿莫林接手時，球隊已經(jīng)積重難返，而他的戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格又需要時間磨合。然而，曼聯(lián)的球迷和董事會向來缺乏耐心，尤其是在競爭對手持續(xù)高歌猛進的情況下，任何短暫的失利都可能引發(fā)連鎖反應(yīng)。所以薩莫拉諾強調(diào)，老特拉福德的問題，不是一兩位教練可以解決的事情，更何況阿莫林不是是那么名帥，那么他正處于生涯的十字路口。
筆者球后認為，薩莫拉諾暗示阿莫林應(yīng)該主動辭職，或許正是看透了這一點。與其等到賽季末被掃地出門，不如在尚有余地時體面離開，給自己和俱樂部都留下轉(zhuǎn)圜的空間。畢竟，曼聯(lián)需要的不僅是一位戰(zhàn)術(shù)大師，更是一位能駕馭俱樂部復(fù)雜政治環(huán)境的主帥。阿莫林是否具備這樣的能力，恐怕連他自己也在猶豫。如果阿莫林選擇離開，曼聯(lián)的下一任主帥將面臨同樣的挑戰(zhàn)——如何在短期內(nèi)穩(wěn)定成績，同時不被俱樂部的浮躁氛圍吞噬。而阿莫林若選擇留下，則必須盡快找到突破點，否則他的紅魔生涯很可能在無聲無息中走向終結(jié)。無論如何，這個十字路口的選擇，將決定他未來的執(zhí)教軌跡。
