在魯本-阿莫林上任曼聯主帥一周年之際，費迪南德在其個人博客頻道中點評了這一年來阿莫林給曼聯帶來的種種變化。
以下是他的發言
大家好，今天是魯本-阿莫林執教曼聯的一周年紀念日。聽著，伙計們，他在曼聯的前12個月，可謂起起落落，而且低谷比高峰更多。嗯，我相信你們都會同意這一點。
顯然，在滕哈赫的任期結束后，正如一些人所說，他的執教風格以嚴厲著稱。我認為他上任后最想重建的事情之一就是紀律性，而且他也確實展現出了強硬的態度。
顯然，與我們在滕哈赫手下習慣看到的相比，球隊的戰術發生了巨大轉變。他堅決推行三后衛體系，但這個體系并非一成不變，也不是僵化的三后衛或343陣型。他的執教方式確實有些不同，會靈活調整陣容和球員位置。
不過，在深入探討細節之前，我們先看看基礎數據。阿莫林執教一年后的基礎數據并不理想，我得實話實說，但我們現在正處于進步階段。所以，別太沮喪。
54場比賽，21勝14平19負。說實話，幾周前的戰績比現在更糟，所以我們正在進步。打進88球，失球83球。上賽季我們打進了歐聯決賽，這是一段令人遺憾的經歷；足總杯止步第五輪，聯賽杯闖入四分之一決賽，聯賽排名第15位。是的，你沒聽錯，聯賽第15名。
在他執教的這一年里，出場次數最多的球員包括：布魯諾-費爾南德斯（52次）、馬茲拉維（45次）、達洛特（45次）、烏加特（44次）、約羅（44次），這其中也包括替補出場的次數。所以這些球員能上榜可能有些出人意料，你一開始可能不會覺得他們的出場次數會比其他人一樣多。
但我認為首先要聊的，就是他的執教風格和球隊文化。首先，我認為他上任后就希望立即改變球隊文化，而紀律性是他最先著手解決的問題之一。他公開談論過準時性、尊重團隊這類話題。
我不會點名具體球員，但有些球員確實被他重點關注，他會明確要求“就該這樣做”。我認為這種職業精神的培養，確實讓球員的準時性有了改善。建立領導團隊對他來說也很重要，而且我認為目前來看效果不錯。
布魯諾-費爾南德斯顯然是隊長，之前擔任隊長的馬奎爾也在領導團隊中，利桑德羅-馬丁內斯也在其中。制定規則并讓這些核心球員帶頭執行，這一點非常重要。
我認為一支優秀的球隊，領導力至關重要，而且這不僅僅是某一個人的責任，我一直都這么強調。在這一年里，球員們似乎開始以積極的態度回應他的執教。
現在做這份年度回顧其實挺好的，因為我們正處于勢頭上升的階段，信心也在不斷增強。我不認為他在整個執教期間都有過這樣的時刻——能夠連續多場比賽展現出一些不錯的特質。當然，還有很多需要改進的地方，別誤會我的意思，但我們確實看到了一些積極的變化。
比如球隊在比賽中展現出的韌性，換作以前可能早就崩盤了，但現在能堅持到最后。還有在比賽末段進球，從而拿下比賽的能力。
我們在一些比賽中也看到了持續的配合和戰術模式，只是還需要更穩定地發揮。而且我們能看到他在戰術體系的細節上做了一些微調。
是的，很多人都在說“他必須改變戰術體系”“他必須改變戰術體系”之類的話。所有人都在議論“哦，他似乎沒有改變體系，仍然在打三后衛”。但實際上，這個體系的執行方式和實施細節已經做了輕微調整。
我認為對我來說，最大的變化之一是他學會了適時放棄高壓逼搶，等待合適的時機再發起施壓，而不是每次丟球后都必須立刻施壓。以前那種做法太天真了，很多時候也是我們輸球的原因。我們在防守反擊中很容易被對手打穿，反復受到懲罰，而現在這種情況已經有所緩解，像卡塞米羅這樣的球員也因此有了更好的表現，你明白我的意思吧。
我認為引進庫尼亞等人是非常關鍵的一步，首先他們都是真正熱愛足球的人，為人處世也很出色。而且他們戰術素養很高，給球隊帶來的自信心，我認為已經傳遞給了整支隊伍。
說到引援，前幾天賈森的采訪很有啟發，從中能看出引援背后有多么復雜的流程。數據在引援過程中起到了很大作用，但招聘部門的意見也同樣重要。他們會將信息反饋給賈森-威爾科克斯（曼聯足球總監），然后賈森再與魯本和羅曼就球員情況進行持續溝通。這種溝通在轉會窗口開啟前、開啟期間整個賽季都在不斷進行。
順便說一句，我已經說過很多次了：當主教練能夠根據自己的戰術需求簽下心儀的球員時，我們才能真正開始評判他的執教能力。而自從這些球員加盟后，我們確實看到了球隊的好轉。勢頭在上升，信心在增強，但伙計們，我們還沒有完全達到目標。
不過我們能看到一些積極的變化正在發生，這是值得樂觀的事情。因為很長一段時間以來，我們一直處于低谷，伙計們。我們真的一直很被動，甚至覺得自己成了別人的笑柄。很多時候，人們只是在看我們的笑話。
我們甚至被排除在各種足球話題的聊天群組之外。但我想現在，我們開始重新受到更多人的關注了。當然，還有很多事情要做。
而且，如果你看看他接手這份工作時的背景。他接手的是一支在滕哈赫執教后期氛圍非常糟糕的球隊，他一上任就發現了球隊文化中需要改變的地方。
到目前為止，球隊的進步雖然緩慢，但我們現在開始收獲他長期耕耘的成果了。有時候，有些俱樂部換帥后會立刻迎來爆發，但曼聯的情況并非如此。
但我認為，俱樂部高層，包括吉姆-拉特克利夫爵士、奧馬爾、賈森-威爾科克斯等人，對主教練的支持——尤其是吉姆-拉特克利夫爵士最近公開表達的支持——對主教練來說絕對是巨大的信任投票。這其實也是在向球員傳遞信號：“伙計們，聽著，我支持主教練，他不會離開。”
所以別想著“我們可以等著他下課，然后適應下一任主教練”，這種想法是完全錯誤的。這個人現在會在這里待很長一段時間，我們得做好準備，享受這段重建的過程。
我希望也相信，隨著時間的推移，這次管理層的信任支持將成為俱樂部領導層決策中的一個重要時刻。總的來說，阿莫林接手時，球隊在聯賽中排名第14位，而截至2025年11月，他們現在排名第七。當被問到曼聯本賽季最終會取得怎樣的成績，以及本賽季的目標是什么時，我想包括我在內的所有人都會認為，能夠晉級歐戰將是球隊真正進步的重要標志。
我認為無論是什么級別的歐戰，從上賽季的排名來看，能打進歐戰都將是一個非常大的進步。我希望看到球隊在整體表現和個人發揮上都能保持這種穩定性。同時，也希望新援能夠繼續成長，更好地融入球隊。因為我們現在每周只踢一場比賽，訓練場才是我們培養球員、讓他們理解主教練戰術意圖的關鍵場所。
我希望在本賽季剩下的時間里，這些積極的變化能夠持續下去，以強勢的表現結束本賽季。然后在下賽季，在這個轉會窗口之后，我們可以說：“好了，伙計們，我們現在可以真正開始發力了。”
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