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      美國當?shù)?月31日:NBA聯(lián)盟與球員工會達成7年勞資新協(xié)議

      事情大致如下,美國東部時間3月31日,知名記者Shams披露,NBA官方與球員工會簽署了新的勞資合同,有效期持續(xù)七年,該合同計劃于2023-24賽季啟動實施。

      NBA新勞資協(xié)議 2023-24賽季 修改條款_nba球員的合同規(guī)則

      新協(xié)議的部分內(nèi)容包括:

      新增一項賽事名為季中錦標賽,該項賽事的冠軍選手每人可得五十萬美元的獎勵

      2、出戰(zhàn)不少于65場的球員才能競爭賽季主要獎項

      3、對支出最高的一些球隊出臺新的限制政策

      4、NBA球員將不再被禁止吸食大麻

      5、各隊雙向合同名額從2人增加到3人

      6、球員與母隊的續(xù)約漲幅上限從120%升至140%

      NBA新勞資協(xié)議 2023-24賽季 修改條款_nba球員的合同規(guī)則

      1、季中錦標賽

      這項賽事已經(jīng)商議了將近四年時間,到去年休賽階段才最終敲定在23-24賽季開展JRS直播網(wǎng),有關此賽事的早期報道指出,其中核心環(huán)節(jié)涉及,

      ——錦標賽將在整個11月進行,所有比賽算進常規(guī)賽賽程

      12月份將舉行單場淘汰賽,有8支隊伍參加,其余22支隊伍繼續(xù)進行常規(guī)賽

      ——進入決賽的兩支球隊常規(guī)賽會多加一場

      這次重點明確了獎勵的方案,五十萬元對頂級球星而言幾乎可以忽略不計,但對于僅領取固定薪水的普通球員來說,卻有著相當大的吸引力,同時設立多個獎項并授予多重榮譽,即便是大牌球員也可能會更加重視。

      NBA新勞資協(xié)議 2023-24賽季 修改條款_nba球員的合同規(guī)則

      2、出戰(zhàn)場次限制

      近些年,球員時常選擇休息比賽,這讓很多到場看球的觀眾感到不快,有時甚至出現(xiàn)球迷專程趕赴現(xiàn)場卻未能看到心儀球員比賽而落淚的場面,每當這類事件發(fā)生,總會有網(wǎng)友在網(wǎng)上呼吁NBA制定規(guī)則來約束球員的休息安排。

      NBA新勞資協(xié)議 2023-24賽季 修改條款_nba球員的合同規(guī)則

      所以,這項“限定參賽場數(shù)”的制度便應運而生了,若想角逐全明星陣容、常規(guī)賽最有價值球員、最佳防守球員等個人榮譽,那么運動員就必須全程參與——許多運動員的合約中都包含激勵性條款,獲得最佳陣容、最佳防守陣容即可獲得直接的金錢回報,運動員是否真的關心觀眾的支持暫且不論,但誰又會排斥金錢呢?

      nba球員的合同規(guī)則_NBA新勞資協(xié)議 2023-24賽季 修改條款

      3、球隊支出限制

      自從去年勇士隊贏得總冠軍以來,眾多俱樂部負責人對這支隊伍心存不滿,緣由在于他們覺得勇士的成功是依靠支付巨額奢侈稅換來的,雖然其中夾雜著些許“羨慕心理”,但觀點并非全無道理,畢竟當前聯(lián)盟的競爭態(tài)勢已實質上超越了工資帽的束縛,有時勝負的關鍵就在于所有者的資金實力,只要財力雄厚,便能夠網(wǎng)羅更出色的運動員。

      譬如強隊,來年便有機會一并與格林和庫明加達成新合同,由此產(chǎn)生的奢侈稅或許將高達兩億以上,這對資金相對有限的球隊而言簡直難以承受,為了平衡不同市值球隊間的競爭環(huán)境,因此引出了這項新規(guī)定。

      在執(zhí)行層面:NBA在薪資上限方面增設了條款,一旦俱樂部支出超出1750萬美元的奢侈稅門檻,便喪失獲取小型中產(chǎn)特例資格,鑒于這些調整,諸如金州勇士隊的迪溫琴佐、密爾沃基雄鹿隊的英格爾斯以及洛杉磯快船隊的沃爾,在去年夏季便無法與上述球隊達成合約。

      NBA新勞資協(xié)議 2023-24賽季 修改條款_nba球員的合同規(guī)則

      4、NBA球員不再被禁止吸食大麻

      這件事就不再深入探討了,這是某個國家獨有的狀況,出現(xiàn)這樣的事情也不算令人驚訝,因為NBA從2019-20賽季起,就已經(jīng)將“禁止運動員使用大麻的反毒計劃”從毒品檢測流程中移除了,不過在此還是要告誡大家,大麻在許多國家仍然被視為違禁品,希望大家能夠保持清醒的頭腦、珍惜自己的生命、遠離這些有害物質。

      NBA新勞資協(xié)議 2023-24賽季 修改條款_nba球員的合同規(guī)則

      5、各隊雙向合同名額從2人增加到3人

      2017年的勞資條款中確立了雙向協(xié)議這一形式,回顧過去數(shù)年,這種辦法對于俱樂部栽培新秀顯然效果顯著,諸如卡魯索、里夫斯、阿爾瓦拉多、鄧肯羅賓遜等球員,均借助此類合約逐步嶄露頭角。

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      6、母隊續(xù)約漲幅上限提升

      勞資專家Bobby Marks用實例來解釋這項新規(guī)定,依照之前的合同條款,杰倫布朗最多能拿到四年一億六千五百萬的續(xù)約,采用新規(guī)后,他能獲得四年一億八千九百萬的續(xù)約,同樣的,小薩博尼斯在舊合同下最多能簽四年一億一千萬的續(xù)約,而新規(guī)讓他能簽四年一億二千萬的續(xù)約

      值得注意的一點是,杰倫布朗現(xiàn)任球員工會副主席的職務,因此這項規(guī)定被一些網(wǎng)友戲謔地稱作“杰倫布朗條款”——盡管只是戲言,這項規(guī)則本質上還是聯(lián)盟協(xié)助母隊留住自己培養(yǎng)的選手,以往的“超級頂薪條款”便是如此,這次的“母隊續(xù)約漲幅上限提高”也遵循這一思路。

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      總體而言,這幾項調整對聯(lián)盟及球員進步確有裨益,唯獨季中錦標賽尚待商榷——眾多觀眾對其持保留態(tài)度,此番看法實屬正常,我們對此持觀望態(tài)度,不妨靜觀附加賽,該賽事早先亦不被看好,而今已然證明其卓越價值。

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